Corso per la Certificazione Professionale di

HR & Payroll Specialist
(Amministrazione del Personale)

Corso in Amministrazione del Personale per HR & PAYROLL SPECIALIST con Certificazione delle Competenze EQF4 Riconosciuta secondo Standard Europeo

Risorse Umane: Il vero capitale di un Azienda

Un profilo altamente richiesto quello dell’ HR & Payroll Specialist e con importanti previsioni di crescita, che coniuga competenze di tipo amministrativo ed abilità comunicative e relazionali come:

  • Conoscenza delle leggi e delle norme in materia di diritto del lavoro e contrattualistica
  • Competenze in materia di gestione delle risorse umane, amministrazione del personale e buste paga, gestione ferie e rilevazione delle presenze
  • Abilità di comunicazione e relazione, gestire le relazioni interne ed esterne all’azienda.
  • Capacità di problem solving e di negoziazione, nozioni di giuslavoristica
  • Sensibilità verso la diversità e la cultura aziendale, welfare e premialità

L’obiettivo del corso per la Certificazione Professionale in Amministrazione del Personale è quello di fornire le metodologie e gli strumenti per operare in autonomia ed efficacia nel settore della gestione risorse umane, con un approccio nuovo legato al mondo digitale.

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HR E DIGITAL WORKPLACE

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La Digital Transformation ha avuto un impatto notevole, soprattutto in questi ultimi anni, sulle aziende portando una rapida diffusione dello smart working e della digitalizzazione dei processi. In tutto questo il ruolo dell’HR e dell’Amministrazione del Personale è diventato sempre più fondamentale e le imprese riconoscono il vantaggio di saper adottare le ultime tecnologie e di modernizzare le funzioni dell’HR.

Il corso mira a fornire agli esperti in gestione e sviluppo delle risorse umane le nuove metodologie e strumenti per poter apportare risultati funzionali agli obiettivi strategici aziendali.

Aziende di medie-grandi dimensioni e imprese pubbliche rappresentano gli sbocchi occupazionali più naturali dopo il corso.
Potrai inserirti agevolmente come figura esperta all’interno del Dipartimento Risorse Umane, partecipando alla selezione e all’inserimento di nuovo personale, curandone anche la parte amministrativa.

OBIETTIVI DEL CORSO

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Il percorso formativo permette di:

  • conoscere la funzione e il ruolo dell’Amministrazione del Personale all’interno dell’azienda;
  • attuare la strategia organizzativa aziendale sinergicamente alla Direzione Risorse Umane;
  • gestire il processo di selezione e inserimento in azienda di nuovi collaboratori;
  • utilizzare le nuove piattaforme di Social e Digital Recruiting;
  • conoscere i contratti di lavoro e gli elementi retributivi e contributivi;
  • apprendere le fasi e tecniche di negoziazione sindacale;
  • conoscere le politiche retributive e i sistemi di incentivazione.

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SUL CORSO

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UN TITOLO
RICONOSCIUTO A LIVELLO INTERNAZIONALE

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Gli allievi che completano le 320 ore di formazione, superando con successo l’ESAME FINALE, conseguono l’Attestato di Certificazione delle Competenze acquisite secondo standard Europeo EQF*(European Qualification Framework) nella

QUALIFICA IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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Riconosciuto e spendibile in tutta l’Unione Europea, classificata secondo un livello EQF4 redatto in ITALIANO, INGLESE, TEDESCO, e FRANCESE.

*Il quadro europeo delle qualifiche, in inglese “European Qualifications Framework” (generalmente abbreviato in EQF) è un sistema che permette di confrontare le qualifiche professionali dei cittadini dei Paesi europei.

COME E QUANDO
SI SVOLGE?

DURATA DEL CORSO

320 ore

di cui 200 che si svolgeranno in Accademia e 120 o più in Stage (consigliato ma facoltativo)

ORARI

MODALITA’ SERALE
dalle 18.30 alle 22.30 per 3 serate a settimana.
La frequenza minima per accedere all’esame finale è del 70% della parte didattica.

A CHI E’ RIVOLTO?

La Qualifica in Amministrazione del Personale si rivolge a:

Chiunque desideri reinventarsi nel mondo del lavoro in modo professionale ed autorevole:

  • Diplomati.
  • Neolaureati.
  • Lavoratori che vogliono specializzarsi nel campo delle Risorse Umane e Amministrativo

Non è necessario avere una formazione tecnica specifica pregressa e/o esperienza professionale nel settore.

REQUISITI FONDAMENTALI PER L’AMMISSIONE AL CORSO:

  • Diploma di Maturità
  • Per i cittadini stranieri è indispensabile una buona conoscenza della lingua italiana.

ALLOGGIO

Per gli studenti che non risiedono nel territorio, Accademia delle Professioni ha stipulato una serie di convenzioni dedicate con le strutture ricettive adiacenti alla sede di Padova (Noventa Padovana).
E’ possibile consultare l’elenco delle convenzioni attive a questa pagina.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE
E COSA COMPRENDE

La quota di partecipazione è di:

3.200,00


LA QUOTA INCLUDE:

  • Lezioni tenute da professionisti affermati;
  • Testi e Materiale didattico specifico per le varie aree formative.
  • Accesso esclusivo al sistema Accademia Digital Framework (moodle) contenente materiale didattico specifico per le varie aree formative, dispense, esercitazioni, test di autovalutazione e materiale di approfondimento.
  • Dispense in formato digitale.
  • Stage Placement (facoltativo) presso prestigiose aziende/agenzie per il lavoro convenzionate sul territorio .
  • Prove d’esame presso sede di realizzazione del Corso alla presenza di una commissione formata da professionisti nel settore di riferimento, dai referenti dell’istituto, ed il Direttore del Corso.

OFFRIAMO DUE DIVERSE SOLUZIONI DI PAGAMENTO:

EURO 2.900
(prezzo scontato)

in un’unica soluzione
all’avvio del Corso con B/B o assegno, meno l’acconto di 10€ versato al momento dell’iscrizione.

EURO 3.200
(prezzo intero)

A mezzo RID bancario in 10 rate, che si applica alla quota di partecipazione meno l’acconto di 10€ versato al momento dell’iscrizione.